Häufig gestellte Fragen

Digitaldurchstarter ist ein AZAV-zugelassener Anbieter für digitales Coaching, Bewerbungsunterstützung und praxisnahe Vorbereitung auf moderne Arbeitsbereiche. Zusätzlich unterstützen wir Unternehmen bei Onboarding, Tool-Einführung und KI-gestützten Abläufen.

Das Coaching richtet sich an Arbeitsuchende, Quereinsteiger, Berufsrückkehrer und Menschen, die sich gezielt für digitale Jobs, Homeoffice-Tätigkeiten oder neue berufliche Perspektiven aufstellen möchten.

Der Einstieg beginnt in der Regel mit einem unverbindlichen Kontaktgespräch. Wir klären deine Ziele, prüfen gemeinsam deine Ausgangslage und besprechen die nächsten Schritte, zum Beispiel rund um AVGS, Starttermin und Inhalte.

Das Coaching ist klar strukturiert und wird an deine persönliche Situation angepasst. Typisch sind Zielklärung, individuelle Planung, praxisnahe Übungen mit digitalen Tools und Unterstützung im Bewerbungsprozess.

Je nach Ziel vermitteln wir unter anderem Office- und Workspace-Tools, Teamkommunikation, CRM- und Ticketsysteme, Dokumentation, Online-Recherche, IT-Sicherheit, KI-Tools und bewerbungsrelevante Inhalte.

Ja. Das Coaching findet online statt und ist so aufgebaut, dass du ortsunabhängig teilnehmen kannst. Dadurch bleibt es flexibel und gut in deinen Alltag integrierbar.

Ein AVGS ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Er kann genutzt werden, um ein zertifiziertes Coaching oder eine Maßnahme zur beruflichen Eingliederung fördern zu lassen.

Du sprichst deine Ansprechstelle bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter direkt auf ein passendes Coaching an. Gern unterstützen wir dich vorab mit Informationen oder einem unverbindlichen Angebot für das Gespräch.

Sobald der AVGS bewilligt ist und die Unterlagen vollständig vorliegen, kann der Start meist zeitnah geplant werden. Gemeinsam stimmen wir dann den passenden Termin für dein Coaching ab.

Wir unterstützen Unternehmen bei praxisnaher Vorbereitung neuer Mitarbeitender, bei Onboarding-Prozessen, bei der Einführung digitaler Tools und bei der Strukturierung moderner Arbeitsabläufe.

Ja. Wir begleiten Onboarding-Prozesse, schulen Teams in relevanten Systemen und unterstützen auf Wunsch auch bei KI-Lösungen, Automatisierungen und neuen digitalen Workflows.

Ja, auch bestehende Teams können eingearbeitet oder weiterentwickelt werden. Das ist besonders sinnvoll bei neuen Tools, veränderten Abläufen, Prozessoptimierungen oder beim Aufbau digitaler Kompetenzen.